研讨会现场

10月21日，针对如何提升劳动争议案件的化解效率，满足人民群众对快速便捷解决矛盾的新期盼，北海中院通过开展行动学习，致力破解“法院+工会”模式解决劳动争议案件存在的难题，研究解决路径，推进行动学习“问题导向、群策群力、知行合一”核心理念与打造“法院+工会”劳动争议解决北海模式的深度融合。

北海中院积极运用行动学习工具方法，组建三个行动学习项目小组开展研讨。研讨中，各小组团队围绕如何更好地打造“法院+工会”劳动争议解决的北海模式，结合各小组团队的工作任务进行研讨，运用头脑风暴和团队列明等行动学习工具方法深挖问题、聚焦问题、分析问题。各小组对现阶段北海“法院+工会”存在的难题进行深入剖析归类，共研讨出问题清单5类12项，并在此基础上进行原因分析，逐项研究制定整改提升措施。

经过行动学习研讨，各小组初步制定了总体目标、短期任务和措施清单，争取以最短的时间继续完善“法院+工会”劳动争议解决模式，并逐步加大工作力度，确保劳动争议案件质量效率得到明显提升。