为不断巩固拓展政法队伍教育整顿成果，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力破解法院工作痛点难点堵点问题和顽瘴痼疾，北海中院根据市委政法委的统一部署，组织开展一系列“学习谋发展、行动保平安”行动学习活动。

北海中院党组成员、政治部主任翁澜主持活动

“每个小组每位成员用5分钟独立快速的思考一下，两级法院目前队伍建设存在的问题有哪些？”4月15日，来自两级法院司法行政人员代表在北海中院党组成员、政治主任的组织下，以“学习谋发展、行动保平安”为课题开展行动学习活动，打破了传统的“一人讲、众人听”的会议模式，在放松愉悦的环境下，激发了大家的创新思维、集体智慧，让大家展现出敢于担当、敢于作为的精神面貌。

各小组成员畅所欲言、交流想法

“行动”前预热，发现问题

结合“加强队伍建设，打造法院铁军”主题，北海中院政治部制定了关于开展“学习谋发展行动保平安”的活动方案，事先把此次学习行动课题和资料下发各县区法院，活动分为四个小组，每个小组由一名领导带队，各学习小组结合中心工作和各自工作职责，根据项目名称提前做好调查研究后派代表参加北海中院的行动学习。

各小组发现问题，记录想法

“行动”中讨论，寻找对策

“我组认为当前干警轮岗锻炼少，人才培养机制不够健全”“创先争优意识薄弱、树“品牌”意识淡薄……”所有参会人员都积极踊跃发言。在活动中，各个课题小组成员有序积极地发表各自的观点，场面十分热烈，领导干部脱下“外套”，听从组长统筹协调指挥，不搞“一言堂”，与组员齐上阵。围绕“加强队伍建设，打造法院铁军”进行了实操演练，先后运用头脑风暴法、团队列名法和世界咖啡屋法，就队伍建设存在的问题进行了讨论，然后采用“鱼骨图法”深入分析本组所聚焦的难点问题，对问题产生的原因进行全方位梳理罗列，各小组再根据问题产生的原因分析得出可行的对策及解决方案。每个小组派出一名代表，与大家分享了所在小组的讨论过程、讨论观点和解决方案。

各小组相互讲解，交换意见

各小组代表发言

“行动”后落实，解决问题

下一步，北海中院将进一步探索创新和推广运用行动学习的方法工具，着力让每个干警都学会把握行动学习“学中干，干中学” 的精髓要义，借行动学习之力逐步总结形成一套符合法院实际、富有法院特色的行动学习模式，为建设新时代法院铁军赋能增效。