“法治是最好的营商环境”。现代经济要求的权利保护、公平竞争、理性预期等都离不开法治的建设。营商环境法治化不仅可以激发市场主体活力，还能吸引优秀企业投资合浦，集聚优秀人才建设合浦。合浦法院用实招助推县域内营商环境不断法治化，用数据交出让企业、劳动者满意的精彩答卷。

2019年5月8日上午，合浦县人民法院联合县人力资源和社会保障局、县总工会、县司法局、县工商业联合会开展“情系劳动者，法雨润民心”法律法规宣传活动。

多部门联合，解决争议有规有矩

当日上午9时，在该院二楼视频会议室召开了多部门裁审衔接联席会议。会议由该院党组书记、院长董新永主持，县人大常委会副主任、县总工会主席吴景美、县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长庞雄胜等联动单位主要领导参加了本次会议，并就各单位工作作了发言。

近年来，随着劳动争议案件的不断增多，仲裁结束后进入诉讼的案件数量也大幅增加。仲裁与司法关于争议受理范围，法律适用标准尚且还不能完全统一，这大大降低了仲裁、司法的公信力，也让当事人的合法权益得不到及时的维护。

为此，在会议上，该院与县人力资源和社会保障局联合签订了《关于建立健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的实施意见》。该意见的签订，不仅保障劳动者的合法权益，也给民营企业关于劳动人事纠纷吃下一颗“定心丸”，为该院和有关部门服务和保障县域内健康和谐劳动人事关系提供了统一的解决标准。

会议中，该院党组成员、副院长顾能凤就该院劳动争议案件审判工作进行通报。她提到，2018年，该院共受理劳动争议案件64件，审结57件，结案率为89.06%，其中，调解32件，撤诉3件，调撤率达61%。

送法进企业，法治关怀说情说理

当日上午10时，该院副院长顾能凤与相关单位代表来到了位于合浦县工业园区内的北海利强变压器有限公司与合浦鑫鸿达设备制造有限公司，为两家企业带去法治关怀。

一进入企业工厂，该院民事审判第二庭负责人杨敏法官就忙着为工人们发放该院印制的劳动者维权法律知识一本通，她为了不耽误工人工作，手中拿着几十本宣传册子，见哪个工人暂时忙活完了，便上去送一本，还就几个重点维权知识进行详细解析。

另一边，该院干警杜慧敏正为工人们介绍“车载法庭”的“光荣事迹”。“你们可不要小看眼前这辆长长的车。它可是我们法院的一张‘流动名片’，它于2017年开始投入使用，第一年足迹便覆盖了合浦县各个乡镇，我们的法官就是利用它去到行动不便的当事人身边，为其化解矛盾。”

“车载法庭”的故事刚说完，顾能凤副院长便拿过了“交接棒”，在“车载法庭”内，为几位工人答疑解惑，讲解法律知识。据了解，两家企业的工人大多来自外省或外市。顾副院长以“自己人”为切入点，结合与工人们谈论话题的“共通点”，及时调整授课的“重难点”。

“听说大家来自五湖四海，其实，不管大家来自哪里，我们都一样是合浦发展的建设者，我们都是合浦人。大家为合浦经济建设‘添砖加瓦’，我们法院就是为大家打造一个良好的法治环境，让你们安心工作，开心生活。”顾副院长以情意入人心，大大缩短了与工人们的心灵距离。工人们听罢，这才放开胆来与顾副院长聊聊心中的法律困惑。

“由于早年没有签订书面劳动合同，是否就不能拿回多年前工资？”工人小张紧锁着眉头，攥着拳头问道。

顾副院长回答道，在双方没有签订书面劳动合同的情况下，只要有充足证据能够证明双方确实存在事实劳动关系，就依然能维护自身的合法权益。她还以相关的真实案件作为讲授法律知识的例子，细致分析案情，此外，她也告知工人们签订劳动合同的重要性，让工人们对司法公正放宽心的同时也要具备依法维权之心。

近年来，合浦法院坚持以人民为中心的发展思想，忠实履行法律职责，依法及时、公正有效化解劳动争议，切实维护当事人的合法权益。2018年至今，该院送法进企业6次，发放法律宣传单、宣传册近3000份，现场提供法律咨询30余次。