3月27日上午，为贯彻落实市委关于围绕“深挖根治”的目标，对黑恶势力掀起新一轮强大攻势的要求，银海区法院召开扫黑除恶专项斗争推进会，会议由党组成员、副院长苏斌主持，院班子成员和全院干警参加。

首先，由党组书记、院长叶大敬向全院干警传达了北海市扫黑除恶专项斗争推进会会议精神及市委副书记、市长蔡锦军到该院调研扫黑除恶工作时提出的要求。

苏副院长就下一步扫黑除恶工作进行部署。他提出：一是要提高政治站位。全体干警要把开展好扫黑除恶专项斗争、配合做好扫黑除恶督导工作作为“四个意识”树立得牢不牢固的一个重要检验。二是要依法从严从快打击黑恶案件。对涉黑涉恶案件依法从严从快审理，严守法律政策界限，严格依法办案。三是要做好台账。各部门要高度重视，将扫黑除恶各项工作做好记录，规范台账资料归档，按照中院要求做好案件线索排查工作。四是广泛动员，强化氛围营造。各部门要抓紧学习扫黑除恶专项斗争应知应会，同时深入乡镇广泛宣传，在辖区营造浓厚的宣传氛围，让扫黑除恶专项斗争深入人心。五是强化纪律。要主动密切配合，不折不扣落实好上级部署安排。严格执行“五个严禁”，坚守党纪、政纪和法律底线。

会议还宣布了《关于内设机构调整和人员安排决定的通知》。为建立健全符合司法规律和人民法院实际的内设机构体系，按照最高法的部署，在上级法院精心指导下，该院立足实际，优化职能配置，将13个内设机构精简为8个，并对各部门及人员岗位进行了调整。

叶院长指出，这次内设机构改革的选人、用人，是院党组经过深思熟虑，是在认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，对照每个人的专业优势、内在潜力和品质特性后的选择与安排。他希望全体干警：一是要提高站位，正确认识。要坚决服从组织安排，自觉讲政治、顾大局、守规矩，以良好的精神状态迎接新的工作岗位，迎接司法改革带来的新挑战。二是要正确看待个人的部门岗位变动和进退留转。岗位的变动是对干部综合能力的考验和锤炼，老同志要做好帮传带工作，年轻干部要虚心学习，经受锻炼，在实践中增长才干。三是要明确职责定位，不断强化沟通协作。根据调整后的工作岗位，要尽快熟悉相关规章制度和纪律要求，稳步做好相关工作交接，加强沟通协调、协作配合，圆满完成内设机构改革。四是要快速进入角色，奋力开创崭新局面。全院干警要以此次机构改革、人员调整为良好契机，以对单位、对部门、对工作、对同事高度负责的精神，尽快进入熟悉新角色，敢于争先、奋发有为、干事创业。