今年以来，北海中院党组认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”提醒谈话制度，加强检查督促党风廉政建设工作落实，坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性问题，让红红脸出出汗成为常态，有力地促进了人民法院的党风廉政建设工作。

在4月上旬召开的全市法院党风廉政建设暨政法队伍建设工作会议上，北海中院党组书记、院长曾艳指出：我们法院系统还有一些干警违反工作纪律，有的上班迟到、早退；有的违反办案纪律，案件久拖不决，超审限审理；有的违反群众纪律，对待当事人态度生硬。这些问题虽然表现为个别现象，但影响了司法公信力，造成的危害是十分严重的。面对问题，北海中院党组班子形成共识，要在抓党风廉政建设中，坚持用好“四种形态”，特别是第一种形态，做到抓早抓小，在干警发生严重违纪问题前架设带电的高压线，防止小问题发展成大问题，确保法院依法公正履行审判执行职能。

4月21日，市纪委出台了《北海市落实全面从严治党“两个责任”提醒谈话实施办法（试行）》和《北海市落实全面从严治党“两个责任”诫勉谈话实施办法（试行）》，北海中院党组迅速召开会议进行学习，并深入研究制定了《北海市中级人民法院党组2017年落实全面从严治党“两个责任”工作督察及提醒谈话、诫勉谈话工作方案》，结合机关作风问题整治“治庸提效”专项活动、落实中央八项规定“回头看”活动、从严治警“五查五整顿”等有关队伍建设专项活动和法院正在开展的“清理执行积案”、“百日清案”等工作的实际，由市纪委驻中院纪检组、院监察室牵头，联合办公室、政治部、审管办、执行局对全市法院在抓党风廉政建设和业务工作中落实全面从严治党“两个责任工作开展督察。根据督查结果，共对5人进行了提醒谈话，其中2名基层法院分管执行工作领导因抓执行工作不力被约谈，1名干警因超审限办案被约谈，1名干警因不遵守工作纪律被约谈，另有1名部门领导因其下属不遵守工作纪律，履行“一岗双责”不到位被约谈。

此次动真格的提醒谈话，在全院干警当中起到了较大的反响，被约谈的干警都表示，通过谈话后，让自己真的是红了脸、出了汗，使自己认识到了之前一些作风问题的严重性，给自己拉响了警钟，感谢党组织能在悬崖前拉自己一把。此次约谈也使其他干警受到了很好的教育，认为院党组把提醒谈话这项制度落到实处，能够防微杜渐，对于干警牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”起到了很好的促进作用。