5月5日，北海中院、北海市总工会联合召开劳动者权益保障工作座谈会，共同探讨劳动者权益保障工作，深化联动工作机制。市人大常委会副主任、市总工会主席柳金红，中院党组书记、院长曾艳，市总工会党组成员、副主席陈国林，中院党组成员、副院长田少红，县（区）和出口加工区等工会相关领导，中院立案庭、民一庭、民二庭、刑二庭、执行一庭相关负责人和基层法院分管副院长等领导参加会议。

　会议就劳动者权益保障工作中的难点、热点问题及如何深化联动工作机制展开讨论。与会人员纷纷结合自己的工作实际各抒己见，提出许多有建设性的意见建议。市总工会党组成员、副主席陈国林提出，要“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”之外，还要感受到温暖，让诉讼中败诉一方也能感受到工会组织的关怀。北海中院党组成员、副院长田少红提出，法院与工会之间要增强沟通协调，提高普法宣传工作的差异化与针对性，使劳动者权益保障工作更加有的放矢。铁山港区法院党组副书记、副院长谭洪利建议，法院在劳动者维权案件的审判工作中分析不同企业劳动者维权的不同难题、问题，并加强与工会的沟通，充分发挥企业工会的作用。市总工会保障部部长钟喜良针对企业拖欠农民工工资的现象认为，普法宣传要注重对企业法人的普法教育，增强其法律意识，促进其遵法守法。海城区总工会女工部部长陈彬针对渔民工大多数学历不高、知识水平有限、维权意识不强的问题，希望法院能多组织法官给渔民上课，且针对渔民的普法应生动易懂。工业园区管工会干部张玉洁建议法院在工业园区设巡回审判庭，以及建立法律咨询QQ群、微信群，使企业劳动者可以随时随地咨询相关法律问题。

　北海中院党组书记、院长曾艳认为，此次座谈会十分务实，是贯彻区高院构建多元化解纠纷机制要求的一次具体实践，有助于全市两级法院更好的开展劳动者权益保障工作。曾艳院长强调，工会和法院有一个共同的目标，即让人民群众感受到司法改革的人文关怀，有更多的幸福感、尊荣感。曾艳院长对全市两级法院下一步开展劳动者权益保障工作提出几点要求：一是各基层法院及中院各部门要落实劳动者权益保护“宣传月”活动方案，保证各项工作开展到位。二是增加与工会的联动，完善多元化解纠纷机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。三是进一步加强法制宣传，尤其是典型案例的发布，要更加注重以案说法。四是与工会多做沟通，加强交流，采取更多实用性、针对性强的措施，把今天大家提出的好建议落实到位。

　市人大常委会副主任、市总工会主席柳金红用两个字评价此次座谈会——实、热，她说，此次座谈会谈的都是具体的工作，非常务实，大家都在想如何保护劳动者的合法权益，如何构建和谐劳动关系，对工作都有一片赤诚热忱之心。柳金红主席就工会与法院进一步开展劳动者权益保障工作、深化联动机制提出几点要求：一是凝聚共识，发挥合力。二是总结提升，深化成果。三是选送典型，扩大宣传。使联动机制进一步发挥作用，争取更有作为。