今年初以来，铁山港区法院紧紧围绕市中级法院和铁山港区区委提出的目标任务，主动作为，奋力拼搏，多措并举，全力抓好绩效考评各项工作。

　一是高度重视党建工作，抓好“两学一做”学习教育。该院党组中心组带头学习，全体党员干部以党支部为基本单位开展学习教育，做到组织到位、措施到位、落实到位；通过正反两方面典型的教育警示作用，让干警切实体会到要把纪律和规矩挺在前面。同时，坚持问题导向，开展谈心工作，着力解决法院干警在法治信仰、司法理念、司法作风等方面存在的问题，既严格要求又体现对干警的人文关怀，不断促进法院思想政治建设取得进步。

　二是内部挖潜增合力，狠抓执法办案主业不放松。1-9月底，该院收案579件，结案388件，结案率为67%，同比上升13个百分点。该院党组针对审判力量不足、案件逐年增多的现状，不等不靠，积极落实市中级法院《关于2016年下半年提高审判质效的若干意见》要求，通过院长、庭长带头办案和调配审判力量向一线倾斜等措施，深挖内部潜力，激发干警做事创业的热情，形成强大的工作合力，对提高审判质效起到了明显的促进作用。

　三是加强监督检查，进一步健全考评和激励机制。该院围绕市中级法院和铁山港区委下达的绩效考核目标体系要求，突出重点，明确责任，层层抓落实。继年中工作总结会后，10月19日下午，该院又召开了2016年第四季度绩效考评工作推进会，传达贯彻全市法院绩效考评推进会会议精神，并研究部署了具体的工作措施。为确保顺利完成今年绩效考评各项任务，该院进一步建立健全了考评和激励机制，由院审管办、政工、监察等部门组成督查组，加强监督检查，查漏补缺，及时推进，绩效考评结果将纳入年度量化目标管理，作为各部门年终评先奖优的依据。