10月9日，海城区法院党组书记、院长李文菁主持召开2016年度绩效考评工作推进会，各主管院领导、部门正职、内勤干警参加会议。

　会议首先由陈副院长通报综合绩效考评完成情况，随后，各单项考评牵头部门汇报涉诉信访、未成年人刑事审判、阳光司法、新闻宣传报道和舆情导控、信息化建设和司法技术管理等各单项工作的绩效考评情况。各部门负责人针对目前的绩效考评情况进行综合分析，共同分析存在的问题并探讨解决措施。通过会议研究，总结出目前存在的主要问题有未结案件数较大、结案率特别是执结率低、民事案件调解率低、超审限案件较多、案件归档率较低、裁判文书上网率不高等。

　为克服“案多人少”的压力，进一步提高结案率、提升审判执行工作质效，按时按质完成各项考评任务，李院长对下一步工作作出部署：一、加强组织领导，制定切实可行的方案，狠抓落实，集中力量办案，办好案；二、针对弱项指标及时制定相关办法，努力提高调解率，如积极开展诉前联调及立案调解工作，确保年底完成调解案件任务数；三、加强审判管理，严格执行《案件超审限责任追究、处理及惩罚办法》，加大对超审限案件提前预警、超期处罚的力度；四、加大对案件归档和裁判文书上网的督促力度，保证年底案件归档率达70%，裁判文书100%上网；五、按时按质完成“精品案件”、“优秀示范庭审”、推荐庭审视频点播三项工作。