7月22日，海城区法院设立考场，对26名应聘者进行专业知识考试，从中选拔15名优秀者聘为该院审判辅助人员。此次招聘既是为了进一步配强法院的审判力量，同时也是该院探索缓解法院“案多人少”矛盾采取的新模式，招聘的人员区别于以往招聘的书记员，主要工作是协助法官从事庭前准备、裁判文书撰写、事务性辅助工作以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　 据了解，海城区法院近三年来收案数逐步攀升，自去年开始实施立案登记制以来，该院2015年共受理案件8927件，占北海市法院收结案案件数量的39.69%，收案数量创历史新高；2016年仅上半年，该院就已受理各类案件5119件，而该院一线办案法官仅46人，该院以只占全市法院系统1/5的审判力量审理着全市超过45%的案件，案多人少的矛盾日愈加剧。

　 为破解法院迫在眉睫的“案多人少”困境，解决法官们的办案压力，海城区法院于6月23日在广西人才网发布招聘审判辅助人员的公告，向社会公开招聘15名审判辅助人员，截至到7月13日报名截止日期，共有30多名应聘人员报名。

　 为保证招聘的15名人员能够充分帮助法官们从繁杂的事务性工作解脱出来，此次招聘的条件也更为严格，应聘人员不仅要求是全日制大学本科法律专业，还要接受专业知识的考核。同时，该院也根据工作性质的不同给予这15名审判辅助人员高一级的工作待遇。

　 7月22日、23日，海城区法院对报名应聘的26名人员进行了笔试、面试，分别对这批人员的专业知识、职业素养、心理素质等进行了测试。22日下午，经过两个小时的笔试后，该院立即在23日上午组织该院全体党组成员及副院长共9人作为考官参照录用公务员面试模式对这26人进行了结构化面试，并当场宣布面试分数，笔试分数也将在改卷结束后第一时间进行公布，届时总分排名前15的人员将确定招聘为海城区法院审判辅助人员。