2015年12月28日，北海市银海区法院组织召开新任中层领导干部廉政谈话会，党组书记、院长田少红主持本次会议，邓秀勉副院长、政工科科长韦振静、纪检监察室主任王运龙出席会议，新提拔的9名中层领导干部均到场参加。

　　田院长在会议上指出，本次公开选拔的9名中层领导干部，群众基础较好、工作能力强，充分体现了“能者上、庸者下、劣者汰”和“不让老实人吃亏”的用人导向，且新提拔的多数为法院青年干警，他们作为法院的骨干将为法院工作带来较大的动力。田院长对新提拔的领导干部表示祝贺，并对他们寄予了殷切期望：

　　一是正确认识自我，扬长避短。田院长指出，目前法院干警工作仍然存在着一些问题，例如年轻法官机械办案；面对送达难问题的思考不深入、创新方法不够等共性问题。期望新提拔领导干部在新岗位工作上继续加强学习，提高自身素质，不断强化政治理论学习和审判业务知识学习，完善拓展理论知识体系，坚持理论联系实际，充分发挥青年干警的活力和创造力，心系群众、增强公信力，办理案件努力实现法律效果和社会效果的有机统一。

　　二是加强严格管理，切实落实“一岗双责”。领导干部要率先垂范发挥带头作用，敢于坚持大胆、严格的管理方式，着眼大局，切实做到审判任务和队伍建设“两手抓”、“两手硬”。

　　三是坚持严于律己，切实履行党风廉政建设责任。领导干部要珍惜岗位工作、发挥岗位职能、严格遵守岗位纪律，谨言慎行，自觉守廉、以身倡廉，增强党性修养，以“三严三实”的要求严格规范自身，把纪律和规矩挺在法律前面。

　　据悉，此次任命的9名中层领导干部包括4名正职、5名副职，涉及民庭、行政庭、审监庭、研究室、办公室、法警队等多个部门，严格民主推荐、领导核查的步骤选拔产生，不仅充实了银海法院中层干部队伍、提升了整体素质、优化了人员结构，也为青年干警提供了广阔的发展平台。