晚上8点，华灯初上。北海市银海区人民法院办公室灯火通明，加班已经成为法官工作的新常态。

自9月起，该院民庭和行政庭开始实行加班制度，每周二、四晚上及周六必须加班，其他时间自愿加班。不仅如此，研究室、刑庭、审监庭也是加班“专业户”。

　　收案数量上升 加班忙结案

　　自立案登记制实施以来，2015年银海法院新收案件较往年增加了近20%。案件数量的增多不仅意味着群众维权意识的提高，也反映了立案登记制下法治建设的有序开展和法官审判压力的不断增大。

　　法律规定的案件审理期限，适用简易程序需要在3个月内结案，适用普通程序要在6个月内结案。另外，由于近年来新类型案件增多，审理中遇到棘手的案件，法官们需要花费大量的时间对案件进行分析以理清法律事实，有时还需要相关的鉴定部门进行鉴定、取证，因此余下的作出判决的时间就被大大缩短。

　　“审判任务重，案多人少，案件排得满满的，白天上班时间基本上都安排开庭，只能利用晚上和周末的时间写判决书。”加班的法官们说。

　　领导加油鼓劲 法官勇担当

　　该院院长田少红十分关心法官思想动态，今年先后召开青年干警座谈会、办案一线法官交流会议，还通过个别谈心谈话等形式，为全院法官加油鼓劲：“当前是法院特别困难时期，希望大家勇于担当，齐心协力，克服困难。”

　　由于行政庭案件少而民事案件多，该院充分调动办案力量，不仅行政庭的法官要兼办民事案件，审监庭、研究室有办案资格的法官也要兼办部分民事案件。

　　“我们要想方设法解决困难，不能因为案件数量的增加而减损当事人的诉讼权利，更不能因为案件的增加而减损办案质效，必须保质保量完成办案任务。”该院分管民事和行政审判的副院长苏斌说。“加班要一直持续到今年年底，确保民事案件结案率达85%以上。”

　　转变工作方法 “三措”保质效

　　为确保办案质量，提高结案率，该院采取了三点措施：一、建立青年法官导师制度，由审判委员会委员担任青年法官业务导师，从案例分析、庭审驾驭、文书写作等方面对青年法官进行全方位指导，帮助青年法官“挑大梁”；二、成立民事、刑事法官例会制度，每周四下午定期召开，共同学习新的法律法规，探讨审判中遇到的疑难案件，群策群力提高案件质量；三、通过定结案时间、定结案数量，要求主办法官每月落实结案计划，确保结案率。

　　“我接的案件中有一起某房地产公司租赁合同系列案，涉及的当事人有数十人，处理起来很棘手，处理不好可能会影响社会稳定。”行政庭的彭法官说，“但我并不担心，通过把案件在法官会议上交流探讨之后，我很快找到了妥善的处理方式。”现在，民事法官例会已经成为民事法官聚集集体智慧，探讨妥善处理新类型和复杂棘手案件的重要平台。

　　白天开庭审案、接访当事人，晚上和周末加班写判决书已经成为银海法院法官周而复始的工作节奏。该院一名青年法官说：“工作、加班虽然辛苦，但结案后特别有满足感，能做到案结事了，法官夜以继日地‘痛并快乐着’也值得！”