1月25日下午，银海法院召开2012年年终工作总结大会。会议由该院院党组成员、副院长陈可进主持，院党组书记、院长田少红及全体党组成员出席会议。

　　会上，刑庭、民庭等13个部门负责人分别作述职述廉发言，主管院领导随后对新分管各部门工作进行简明扼要的点评。最后，田少红院长发表了重要讲话。她指出，2012年该院先后荣获“全国司法公开示范法院”、广西全区“公正廉洁模范法院”、“阳光司法示范单位”、“全区法院先进集体”、“全区优秀法院”和北海市创先争优先进基层党组织等荣誉称号，这些成绩来之不易，她对全体干警一年来的辛勤工作表示感谢，并围绕审判执行、阳光司法、社会管理创新、队伍管理、综合保障等五方面工作亮点全面回顾总结了该院去年各项工作情况。

　　一是加强审判执行工作，服务大局有新作为。围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，全面加强审判执行各项工作。共受理各类案件1182件，结案959件，法定审限内结案率100%，一审判决案件和生效案件被改判和发回重审率及涉诉信访投诉率均为0。依法严惩刑事犯罪，维护了辖区治安稳定。妥善化解民商和行政纠纷，将调解工作贯穿民事审判全过程，构建司法与行政良性互动机制。开展执行积案清理工作，推行人性化执行、阳光执行。狠抓审判管理改革，不断提升审判质量效率。

　　二是推进阳光司法活动，司法公开有新成效。进一步加大司法公开力度，从立案、庭审、执行、听证、文书、审务等六个方面将各项工作置于社会各界的监督之下。完善立案窗口建设。落实案件风险评估机制和判后答疑制度。狠抓信息化建设，完成四个“科技法庭”建设，大力推进庭审上网、图文直播工作。主动接受社会公众监督，先后安排9次刑事、民事案件庭审观摩，举行8次“公众开放日”活动，多次邀请人大代表、政协委员参与调研座谈、信访接待和案件执行等工作。在全市率先向全市律师发送无记名征求意见函，反馈函表明全市律师对该院工作满意度达98.8%。

　　三是践行社会管理创新，司法服务有新突破。立足司法职能，延伸司法服务，积极参与社会管理创新。全力打造司法联动协调工作机制，与银海区国土、计生、妇联、林业等部门建立起“行政调解与诉讼调解”相结合的工作机制，推动形成整体联动解决矛盾纠纷的社会“大调解”格局。实行“法官包村”，积极创建“无诉村屯”。率先在全市基层法院中实行刑事被害人救助制度和执行案件特困群体司法救助制度。积极争创市级妇女儿童维权岗，充分保障妇女儿童合法权益，维护公平正义与社会和谐稳定。

　　四是强化干警队伍建设，司法公信有新发展。推进作风效能建设，在全市法院系统率先建立廉政风险防控体系，采取一般性检查与专项抽查相结合的形式对干警的日常工作状态进行监督，先后24次对该院干警的工作作风和工作纪律进行督察。全年无一例违法违纪事件发生。大力开展法院文化建设，新建法警文化长廊，完善文化展厅，加强党建团建工作，促进法院工作的科学发展。推行竞职答辩“大评委制”、监督员全程监督、多维考察法以及党组无记名差额票决制等一系列选拔干部新举措，取得了组织满意、干警满意、群众满意“三满意”的良好效果。

　　五是加强综合保障工作，司法保障有新业绩。进一步加强物质装备建设，完成三个科技法庭和视频会议室的建设。成立专门调研组，新设研究室，全面加强调研信息和法制宣传工作。共编发各类简报、信息200多期，组织完成各类调研论文15篇，有3篇调研论文在自治区高院获奖，186篇新闻稿件和文章在国家、省市级新闻媒体上发表。获得2012年全市基层法院新闻宣传绩效考评第一名。积极开展司法警察岗位大练兵，银海法院被评为全市司法警察执法规范化示范单位。

　　 对2013年工作，田院长在审判绩效、工作创新、为民司法、队伍建设等四个方面提出了具体要求，全面部署了新一年的工作安排。她强调，2013年是“司法创新年”，全院干警要牢牢把握“司法为民”这个工作主题，狠抓执法办案第一要务，全面加强队伍建设，实现新突破，再创新辉煌。