调解现场
专职调解员邹冈谷
调解笔录
劳动者当场收到劳动报酬
应得的劳动收入被拒付,谁来维护务工者“劳有所得”的合法权益?
5月28日,北海中院“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室,高效化解一起讨薪案件,让务工者仅花费一个多小时就拿到工资。
该案是一起因欠薪引发的劳动争议。务工者多次讨薪无望后申请了劳动仲裁。仲裁裁决后,用人单位不服向本院提交了撤销仲裁裁决申请书。本院接诉即办,立刻启动劳动争议多元化解诉调对接机制,将案件委托“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室进行调解。
“何女士,这是我的手机号,24小时开机,我的微信您加一下,方便您随时联系……”。
“您别急,我们会向对方反映您的诉求,尽最大努力帮助大家解决问题……”
专职调解员邹冈谷多次与双方当事人电话、微信沟通,发现双方当事人通情达理,都有调解的意愿。于是召集当事人双方到北海中院“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室进行现场调解。
“由于没有打官司的经历,法院调解员第一次打电话来问有无调解意愿,还以为是诈骗电话。在经过调解员电话、微信沟通后,我才知道可以通过“法院+工会”多元调解解决我的“烦心事”。本来我也只是想拿回我的血汗钱,如果公司可以当场把工资给我,我自然愿意接受调解。”
务工者在调解现场提出了自己的调解方案,调解员采用背对背调解形式开展,用人单位的代理律师最终对劳动者提出的调解方案表示认可,很快双方就调解方案达成一致意见,用人单位当场履行调解方案,向劳动者实时支付薪酬20986元。劳动者在收到薪酬后,双方签署了调解书,用时不到2小时,一起追索劳动报酬的案件成功化解。
“劳动者工资如果被拖欠,没有其它经济来源,整个家庭可能就要面临困境,生活就过不下去,因此我们要维护劳动者的合法权益,为他们提供更加高效、及时、低耗的多元解纷服务。”北海中院专职调解员邹岗谷说。
“法院+工会”劳动争议多元化解模式,可以将矛盾化解在诉讼前端,不仅有利于即时解决当事人之间的纠纷,也为当事人节约了时间成本、诉讼成本。同时也是北海中院筑牢为群众办实事理念,扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作,切实解决群众的忧心事、烦心事、揪心事的有效实践。