调解现场

专职调解员邹冈谷

调解笔录

劳动者当场收到劳动报酬

应得的劳动收入被拒付，谁来维护务工者“劳有所得”的合法权益？

5月28日，北海中院“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室，高效化解一起讨薪案件，让务工者仅花费一个多小时就拿到工资。

该案是一起因欠薪引发的劳动争议。务工者多次讨薪无望后申请了劳动仲裁。仲裁裁决后，用人单位不服向本院提交了撤销仲裁裁决申请书。本院接诉即办，立刻启动劳动争议多元化解诉调对接机制，将案件委托“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室进行调解。

“何女士，这是我的手机号，24小时开机，我的微信您加一下，方便您随时联系……”。

“您别急，我们会向对方反映您的诉求，尽最大努力帮助大家解决问题……”

专职调解员邹冈谷多次与双方当事人电话、微信沟通，发现双方当事人通情达理，都有调解的意愿。于是召集当事人双方到北海中院“法院+工会”劳动争议多元化解调解工作室进行现场调解。

“由于没有打官司的经历，法院调解员第一次打电话来问有无调解意愿，还以为是诈骗电话。在经过调解员电话、微信沟通后，我才知道可以通过“法院+工会”多元调解解决我的“烦心事”。本来我也只是想拿回我的血汗钱，如果公司可以当场把工资给我，我自然愿意接受调解。”

务工者在调解现场提出了自己的调解方案，调解员采用背对背调解形式开展，用人单位的代理律师最终对劳动者提出的调解方案表示认可，很快双方就调解方案达成一致意见，用人单位当场履行调解方案，向劳动者实时支付薪酬20986元。劳动者在收到薪酬后，双方签署了调解书，用时不到2小时，一起追索劳动报酬的案件成功化解。

“劳动者工资如果被拖欠，没有其它经济来源，整个家庭可能就要面临困境，生活就过不下去，因此我们要维护劳动者的合法权益，为他们提供更加高效、及时、低耗的多元解纷服务。”北海中院专职调解员邹岗谷说。

“法院+工会”劳动争议多元化解模式，可以将矛盾化解在诉讼前端，不仅有利于即时解决当事人之间的纠纷，也为当事人节约了时间成本、诉讼成本。同时也是北海中院筑牢为群众办实事理念，扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作，切实解决群众的忧心事、烦心事、揪心事的有效实践。